
PROYECTO DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL DE PERSONAS CON ENFERMEDAD MENTAL CRÓNICA.
La asociación de enfermos mentales de Mérida y comarca (Apenesmer) a través de la consejería de Bienestar Social de la Junta de Extremadura ha recibido una subvención para llevar a cabo un proyecto de inserción socio laboral para personas con enfermedad mental crónica. Mediante esta subvención Apenesmer recibe 7800 Euros para realizar la contratación de dos personas, que prestaran sus servicios en dos centros de la consejería.
Estas dos personas realizarán funciones de ordenanza-conserje.
Durante su jornada laboral reciben formación en el puesto por parte de una persona cualificada en el cargo que han de desempeñar y a su vez realizan esa misma labor.
La duración del contrato es de 3 meses con una jornada de 35 horas semanales en horario de 8,00 horas a 15,00 horas de lunes a viernes.
El proceso de selección de candidatos a participar en este proyecto se ha realizado por parte del equipo multidisciplinar del C.R.P.S, dando como resultado la elección de dos personas, que según el propio equipo son las mas idóneas para desempeñar estos cargos debido a su perfil profesiográfico. Como requisitos para optar a estos trabajos era indispensable ser usuario de la asociación y haber pasado por el proceso de rehabilitación psicosocial y por el programa de orientación e inserción laboral.
El equipo del centro realiza en todo momento el seguimiento y supervisión de las personas insertadas así como la orientación y formación de los distintos compañeros de trabajo de nuestros usuarios.
La asociación de enfermos mentales de Mérida y comarca (Apenesmer) a través de la consejería de Bienestar Social de la Junta de Extremadura ha recibido una subvención para llevar a cabo un proyecto de inserción socio laboral para personas con enfermedad mental crónica. Mediante esta subvención Apenesmer recibe 7800 Euros para realizar la contratación de dos personas, que prestaran sus servicios en dos centros de la consejería.
Estas dos personas realizarán funciones de ordenanza-conserje.
Durante su jornada laboral reciben formación en el puesto por parte de una persona cualificada en el cargo que han de desempeñar y a su vez realizan esa misma labor.
La duración del contrato es de 3 meses con una jornada de 35 horas semanales en horario de 8,00 horas a 15,00 horas de lunes a viernes.
El proceso de selección de candidatos a participar en este proyecto se ha realizado por parte del equipo multidisciplinar del C.R.P.S, dando como resultado la elección de dos personas, que según el propio equipo son las mas idóneas para desempeñar estos cargos debido a su perfil profesiográfico. Como requisitos para optar a estos trabajos era indispensable ser usuario de la asociación y haber pasado por el proceso de rehabilitación psicosocial y por el programa de orientación e inserción laboral.
El equipo del centro realiza en todo momento el seguimiento y supervisión de las personas insertadas así como la orientación y formación de los distintos compañeros de trabajo de nuestros usuarios.
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